Développement des organisations et de leurs leaders, Coach professionnel
J’accompagne la croissance de mes clients par l’alignement entre leur ambition d’évolution et leur organisation (structure, management), et par l’amélioration de la capacité des leaders à appréhender la complexité de leurs enjeux. La possibilité d’agir en tant que coach, expert, ou formateur et le caractère novateur de mes outils font de moi un mixologiste innovant pour le développement des organisations.
Cécil SCHMITT
Spécialiste Développement des organisations et du Leadership
Here And Next
Pourquoi j’adhère au réseau RHEFLET
Faire partie d’un groupe de professionnels avec lesquels échanger sur mes pratiques. Partager mes pratiques et spécificités pour identifier des façons de les améliorer ou de les compléter et ainsi intervenir en équipe.
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Mon parcours
Après 15 ans d’une 1ère carrière dans le management de la qualité et des organisations et suite à un accident de parcours qui m’a fait m’éloigner de l’entreprise, j’ai choisi d’aborder le management des organisations à travers la collaboration dynamique dans l’entreprise comme une condition nécessaire à la performance, et mon rôle comme celui d’un catalyseur pour la transformation. J’ai complété ma passion des transformations organisationnelles par la compréhension des dynamiques individuelles, collectives et l’étude des leviers de la collaboration dynamique et du leadership efficace. Bourguignon puis parisien d’adoption, je suis basé à Bruxelles depuis 2017.
Diplômes, certifications...
- 2020 : Utilisation Odin Development Compass (ODC) – Niveau 1
- 2020 : Développement cognitif et socio-émotionnel de l’adulte
- 2017 : Certification de Coach professionnel individuel et d’équipe
- 2000 : Master 2 – Management de la qualité et des organisations
- 1998 : Ingénieur Sciences des Matériaux
Mes métiers
- Conseil en développement des organisations et accompagnement des transformations
- Coach professionnel
Mes thématiques d’expertise
- Leadership
- Gouvernance et management collaboratif
- Développement professionnel (support stratégie RH)
- Performance d’équipe
Ma pratique
- Coaching individuel (cycles)
- Coaching de groupe/équipe (cycles)
- Ateliers, Formationg
Ma particularité
Renforcer l’organisation par le développement « structurel » des décideurs et des managers
Développement organisation : Alliance Française Paris-IDF, Egis Avia, Turas Mobility Services, DPD, UFPI (Groupe EDF), Egis Projects, Meridiam, UFPI (EDF)
Coaching individuel et collectif : Priorités Patrimoine, PWC, Sciensano, individuels
Nom du client: Egis Avia – « J’ai pu compter sur l’engagement total de Cécil, qui était sur cette mission de théâtre-forum notre chef de projet, coordinateur de l’ensemble de l’opération (…). Cécil a fait preuve d’un haut niveau d’exigence, me poussant parfois dans mes retranchements pour pouvoir faire sortir le meilleur de ce projet. Son animation des sessions a été percutante de fluidité et de justesse de ton.
Je me félicite de lui avoir fait confiance et d’avoir osé faire le pari de la nouveauté à ses côtés. Il avait raison lorsqu’il me rassurait sur la manière dont tout allait (bien) se passer. Merci ! »
Client particulier – coaching professionnel – « Cécil m’a suivi pendant quelques mois. Grace à son écoute et à ses questions qui amènent à prendre du recul, j’ai pu (1) développer de nouvelles aptitudes, (2) m’adapter sereinement à une situation nouvelle, et (3) effacer des croyances limitantes. Cécil, merci pour ton professionnalisme et ton expertise. »
