Mentor |Consultant |Formateur en Management , stratégie et transformation

Mon ambition est d’explorer le [potentiel humain] au sein des organisations pour changer les grilles de lecture. C’est faire coïncider une structure faite d’hommes et de femmes prêts à consolider, interagir et à bâtir une nouvelle ère en phase avec leurs besoins et trouver un sens dans une organisation sociétale aboutie. J’accompagne les entreprises et les individus à découvrir leur champ des possibles et à sortir des cadres établis afin de trouver leur modèle.

Mélanie MONVOISIN

Mélanie MONVOISIN

Mentor |Consultant |Formateur en Management , stratégie et transformation

AUDACE Life

Pourquoi j’adhère au réseau RHEFLET

Je crois en la richesse collectives et à la complémentarité des expertises , notamment aux valeurs et au sérieux du réseau Rheflet en cohérence avec une vision humaine .

Mon parcours

J’ai exercé en tant que membre de direction pour plusieurs grandes entreprises et je reste un manager accompli. De la gestion de projets à la gestion de crise sur le périmètre de la région hauts de France j’ai expérimenté concrètement mes approches auprès de mes équipes.
De formation ingénieur, je trouve mon inspiration des enseignements canadiens pendant 1ans 1/2 et développe des concepts pour faire évoluer les individus et les organisations. L’idée est d’inciter mes interlocuteurs à adopter une vision nouvelle et innovante pour développer avec eux les curseurs qui feront la différence dans leur épanouissement.
En devenant dirigeante d’entreprise, j’accompagne les individus et les entreprises à analyser et à réévaluer leur équilibre sous l’angle d’un [projet global et inclusif] 

Diplômes, certifications...

  • Organisme de Formation déclaré
  • Emergence Canada – Sciences Humaine – Développement personnel et relationnel
  • EI.CESI Ingénieur Généraliste – Spécialisation Direction de projet
  • AFPI Master II – coordinateur de système de management
  • Université Picardie Jules Vernes Master II – Arts plastiques

Mes métiers

  • Dirigeant d’entreprise.
  • Accompagnateur.
  • Consultant.
  • Formateur.
  • Conférencier.
  • Animation co -développement.

Mes thématiques d’expertise

  • Equilibre de vie personnel et professionnel , qualité de vie au travail.
  • Accompagner un dirigeant / un manageur.
  • Prise de poste.
  • Gestion des relations.
  • Conduite du changement.
  • Confiance en soi.
  • Créativité.
  • Décision / choix.
  • Dynamique de groupe.
  • Engagement et motivation.
  • Estime de soi, leadership.
  • Management.
  • Cohésion intergénérationnel.
  • Médiation de crise et de conflit.
  • Stratégie d’entreprise.
  • Communication.
  • Développement personnel.
  • Prévention des RPS.
  • Bien être.
  • Réintégration post Burn out.
  • Gestion des émotions.
  • Gestion du stress.
  • Gestion du risque.

Ma pratique

  • Accompagnement , individuel , collectifs , cadre et dirigeant.
  • Bilan de compétence.
  • Formation management et organisation.
  • Conseil aux entreprises.
  • Modélisation de processus.
  • Co développement.
  • Conférence.
  • Séminaire.
  • Webinaire.
  • Atelier co-construction.
  • Ateliers créatifs.
  • Marches d’introspection.

Ma particularité

Issus des dernières formations [canadiennes] ,les outils et les méthodes se veulent simples et pragmatiques afin de vous accompagner dans vos envies de changements et vous permettre d’atteindre vos objectifs.

Mes références.

Suivi individuel et ateliers :

« Merci pour la session d’hier. C’était très intéressant et aurait pu me servir à l’époque où j’étais manager 😏 » Développeur SI

« Je recommande chaudement l’activité de coaching en développement personnel et professionnel d’AUDACE-LIFE et particulièrement les compétences de Mélanie Monvoisin. Je souhaite une belle et longue route à cette entreprise ainsi qu’à la gérante. » Courtier en assurance

« Merci pour l’atelier de ce soir Mélanie, c’était très intéressant et ça a mis des mots sur certains phénomènes, identifiés mais pas forcément compris ! Bonne chance pour la suite. » Office manager