Catalyseur de potentiel humain. Du Sens à l’Action, engager, fédérer et développer vos talents.

Catalyseur de potentiel humain, je suis convaincue que l’humain est au coeur des organisations, de la société et de leurs transformations, que d’autres façons de travailler, d’apprendre, d’innover sont possibles, et que l’engagement et la création de valeur(s) passent par le sens et l’expérience.
Du diagnostic au livrable, j’accompagne managers et leurs équipes via la conception et l’animation d’expériences collabor’actives sur mesure.
Mes domaines d’intervention : accompagnement du changement, engagement et expérience collaborateur, management de l’innovation, communication interpersonnelle et dynamiques collectives.

Émilie DAGICOUR

Émilie DAGICOUR

Catalyseur de potentiel humain

Pourquoi j’adhère au réseau RHEFLET

Etre membre du réseau RHEFLET, c’est associer, partager et développer nos compétences respectives au service d’une vision et de valeurs communes, qui placent l’Humain au coeur de l’entreprise.
.

Coordonneées

Mon parcours

14 années d’expérience en management d’équipes marketing communication en B2B et en B2C : responsable d’agence événementielle, accompagnement conseil en marketing et expérience client, manager de services marketing client et communication interne / externe…

Intervenante en tant que formatrice et coach en écoles de commerce et de communication depuis 2015.

Consultante, formatrice, facilitatrice et coach en entreprise depuis 2018.

Diplômes, certifications...

  • Coach professionnelle certifiée .
  • Coaching Ways 2017 .
  • Master 2 Marketing E-commerce IAE de Lille .

Mes métiers

  • Accompagnateur.
  • Coach.
  • Consultant.
  • Facilitateur.
  • Formateur.

Mes thématiques d’expertise

  • Accompagnement dirigeant / manager,.
  • Changement.
  • Communication.
  • Confiance en soi.
  • Décision / choix.
  • Déléguer.
  • Dynamique de groupe.
  • Engagement et motivation.
  • Equilibre vie pro / perso.
  • Equipe / Esprit d’équipe.
  • Gestion des conflits.
  • Gestion des priorités.

Ma pratique

  • Ateliers de co-construction, accompagnement,
  • Ateliers créatifs,
  • Coaching d’équipe,
  • Coaching individuel.
  • design thinking.
  • Formation.
  • Séminaire.
  • Team building.

Ma particularité

Mon credo, qui résume également mon approche : du Sens à l’Action. Et ma vision 360° qui intègre enjeux RH et métiers, internes et externes.

Mes références.

IRA
DREAL
BigBizYou
Iteliance
ASRL
Maestris
Renault
EFAP
ISCOM