Formatrice, Coach professionnel, Consultante en Ressources Humaines, Spécialisée dans la prévention des Risques Psychosociaux et la Qualité de Vie au Travail

Mon talent est d’accompagner les individus, les managers et les organisations pour apporter du Sens au travail dans un environnement en constante mutation. Coach Professionnel certifié, Experte des Risques Psychosociaux , adepte de la Communication Non Violente , j’apporte mon intelligence émotionnelle à l’écoute des « situations problèmes » . Consultante RH et Formatrice en développement Personnel, Management, et RPS, j’aime transmettre les nouveaux concepts et outils sur la prévention de la santé au travail afin d’aider les organisations à conjuguer plus aisément performance et qualité du travail. J’accompagne également en individuel les cadres et managers dans leur projet professionnel et le développement de leur posture managérial.

Caroline MARTIN

Caroline MARTIN

Formatrice, Coach professionnel, Consultante en Ressources Humaines, Spécialisée dans la prévention des Risques Psychosociaux et la Qualité de Vie au Travail

Pourquoi j’adhère au réseau RHEFLET

« seul on va plus vite, ensemble on va plus loin! » Cette conviction m’amène tout naturellement à développer l’intelligence collective génératrice d’une plus grande créativité au service de l’opérationnel et des hommes. Rheflet permet cette émulation collective au service de mes clients

Coordonneées

Tel mobile : 06 61 80 56 78

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Mon parcours

Après 8 ans consécutifs chahutée par des plans sociaux au sein de laboratoires pharmaceutiques, j’ai décidé de reprendre ma vie en main pour redonner du sens à ce qui m’anime : accompagner les personnes et leurs organisations pour une meilleure qualité de travail. Une reconversion professionnelle durant 5 ans (en alternance entre la faculté et des cabinets de Ressources Humaines et RPS), chargée des missions axées sur l’amélioration du bien être des salariés, m’a amenée tout naturellement en 2018, a un statut d’entrepreneur pour développer les activités de sensibilisation et gestion des RPS et QVT. Ce qui m’anime : être partenaire de choix à l’écoute des besoins individuels, collectifs et organisationnels des structures pour un juste équilibre entre performance et bien être au travail.

Diplômes, certifications...

  • Coach professionnel (Coaching Ways)

  • Diplôme Universitaire des Risques Psychosociaux et la Qualité de Vie au Travail (Faculté Lille)

  • Diplôme Universitaire de Compétences En Relations Humaines, Spécialisation : Métiers de l’Accompagnement (Faculté Lille)

  • Diplôme de Praticienne en Programmation Neuro-Linguistisque (Faculté Lille)

  • Praticienne de la Communication Non Violente

  • Tests cognitifs et conatifs (16PF, MBTI, IRMR, TALENT Q, 360°, SISEM…)

Mes métiers

  • Métier 1: assistante clientèle Crédit Agricole,

  • Métier 2: déléguée médicale Schering Plough

  • Métier 3: Responsable Thérapeutique Régionale SP/MSD,

  • Métier 4 : Consultante RH LHH Altedia

  • Métier 5 : Coach professionnel certifié, Consultante RH, Formatrice Freelance partenaire des organisations et des cabinets en Ressources Humaines

Mes thématiques d’expertise

  • Développement de la posture managériale, 
  • Toutes thématiques en lien avec les Risques Psychosociaux et la Qualité de Vie au Travail telles que : la prévention du Burn-out , la gestion du stress , la conduite du changement individuel et collectif, la gestion des conflits et développement d’une communication efficiente au travail, l’intelligence émotionnelle. Le MBTI et le SISEM : deux outils utilisés  

Ma pratique

  • Coaching individuel et collectif

  • Développement de l’intelligence collective des équipes sous la forme d’ateliers collaboratifs

  • Formations en management et RPS/QVT

  • Outplacements individuels et collectifs

Ma particularité

Après avoir côtoyé dans mes anciennes activités, des acteurs de santé en grande difficulté au travail, d’avoir également expérimenté les risques psychosociaux lors des changements organisationnels impactant l’employabilité, j’ai développé une intelligence émotionnelle et relationnelle efficiente , au service de tout type de situation problème de santé au travail .

Mes références.

Je travaille exclusivement pour des organisations, des organismes de formation et des cabinets RH sur des thématiques RPS et QVT amenant des conduites de changements profondes individuels et collectives et structurelles.

Mon cadre déontologique ne me permet pas une communication sur mes clients.